發(fā)展聚力 領(lǐng)導先行
5月21號上午，集團卓越領(lǐng)導力高階訓練營(yíng)正式開(kāi)營(yíng)。實(shí)戰派高管教練倪彩霞老師將通過(guò)5天的授課，從修自己、拿結果、帶團隊、建組織四方面著(zhù)手，以發(fā)現解決“痛點(diǎn)”為手段，帶領(lǐng)全體學(xué)員開(kāi)啟領(lǐng)導力自我修煉旅程，獲取領(lǐng)導力通行證。
集團黨委書(shū)記、總裁徐鴻在開(kāi)營(yíng)儀式上發(fā)表講話(huà)，闡明了本次培訓的重要性，并對全體參訓學(xué)員提出三點(diǎn)希望：
1. 不要浪費一次好的培訓
一次好的培訓，一次復雜環(huán)境中的好培訓是蓄能、是拓思維、找方法，希望全體學(xué)員做好充分準備，沉浸式學(xué)習，將所學(xué)所悟結合工作，沖向復蘇和反攻的第一線(xiàn)。
2. 不要浪費一次好的歷練
發(fā)現正在經(jīng)歷的“痛點(diǎn)”，在對“痛點(diǎn)”進(jìn)行梳理的過(guò)程中，我們會(huì )發(fā)現暴露出的弱點(diǎn)，繼而通過(guò)解決“痛點(diǎn)”改造自己、提升自己，我們終將變得更強大。
3. 不要浪費青春好年華
這次參訓的同事們，都是部門(mén)和企業(yè)發(fā)展中的中堅力量，是集團持續健康發(fā)展的能量來(lái)源，不要浪費青春年華，不要浪費這一個(gè)好的時(shí)代。
這是一次充分了解需求后的培訓
經(jīng)過(guò)前期人力資源部與培訓機構的充分溝通，授課老師與學(xué)員代表們一對一的訪(fǎng)談，再結合企業(yè)現階段發(fā)展干部能力需求，量身定制了本次培訓內容。全面培育學(xué)員們“正向思維、痛點(diǎn)思維、投資思維、共贏(yíng)思維、換位思維、優(yōu)勢思維”六大思維修煉自己；賦能痛點(diǎn)教練六部曲解決問(wèn)題拿出結果；明確新時(shí)代下嘉欣絲綢干部的角色定位和挑戰，掌握團隊管理五要事帶好團隊；明確卓越組織憲章四象限建立組織。
這是一次針對中青年干部的培訓
在新的時(shí)代背景下持續健康發(fā)展，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上創(chuàng )造嘉欣絲綢的下一個(gè)輝煌，集團中青年干部們的綜合素質(zhì)和能力至關(guān)重要；如何進(jìn)一步提升中青年干部的履職能力和管理水平，是重中之重。本次培訓，就是要通過(guò)兼具系統性、全面性和創(chuàng )新性的課程，著(zhù)重從實(shí)際出發(fā)提升中青年干部的領(lǐng)導能力，擴大影響力，進(jìn)一步增強集團人才梯隊的中堅力量，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。
這是一場(chǎng)領(lǐng)導力培訓的開(kāi)端
本次培訓作為集團2022年度領(lǐng)導力培訓的開(kāi)篇之章，將培訓內容與企業(yè)發(fā)展、學(xué)員需求進(jìn)行了深度融合，幫助大家全面釋放潛能、革新管理理念、提升領(lǐng)導力和戰略決策力，打造一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導團隊。
發(fā)展聚力，領(lǐng)導先行
相信參訓的所有干部在訓練營(yíng)正式結束后，都能用“新思路、新面貌、新模式”帶領(lǐng)團隊為嘉欣絲綢的新征程揚帆起航!
集團黨委書(shū)記、總裁徐鴻在開(kāi)營(yíng)儀式上發(fā)表講話(huà)，闡明了本次培訓的重要性，并對全體參訓學(xué)員提出三點(diǎn)希望：
1. 不要浪費一次好的培訓
一次好的培訓，一次復雜環(huán)境中的好培訓是蓄能、是拓思維、找方法，希望全體學(xué)員做好充分準備，沉浸式學(xué)習，將所學(xué)所悟結合工作，沖向復蘇和反攻的第一線(xiàn)。
2. 不要浪費一次好的歷練
發(fā)現正在經(jīng)歷的“痛點(diǎn)”，在對“痛點(diǎn)”進(jìn)行梳理的過(guò)程中，我們會(huì )發(fā)現暴露出的弱點(diǎn)，繼而通過(guò)解決“痛點(diǎn)”改造自己、提升自己，我們終將變得更強大。
3. 不要浪費青春好年華
這次參訓的同事們，都是部門(mén)和企業(yè)發(fā)展中的中堅力量，是集團持續健康發(fā)展的能量來(lái)源，不要浪費青春年華，不要浪費這一個(gè)好的時(shí)代。
這是一次充分了解需求后的培訓
經(jīng)過(guò)前期人力資源部與培訓機構的充分溝通，授課老師與學(xué)員代表們一對一的訪(fǎng)談，再結合企業(yè)現階段發(fā)展干部能力需求，量身定制了本次培訓內容。全面培育學(xué)員們“正向思維、痛點(diǎn)思維、投資思維、共贏(yíng)思維、換位思維、優(yōu)勢思維”六大思維修煉自己；賦能痛點(diǎn)教練六部曲解決問(wèn)題拿出結果；明確新時(shí)代下嘉欣絲綢干部的角色定位和挑戰，掌握團隊管理五要事帶好團隊；明確卓越組織憲章四象限建立組織。
這是一次針對中青年干部的培訓
在新的時(shí)代背景下持續健康發(fā)展，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上創(chuàng )造嘉欣絲綢的下一個(gè)輝煌，集團中青年干部們的綜合素質(zhì)和能力至關(guān)重要；如何進(jìn)一步提升中青年干部的履職能力和管理水平，是重中之重。本次培訓，就是要通過(guò)兼具系統性、全面性和創(chuàng )新性的課程，著(zhù)重從實(shí)際出發(fā)提升中青年干部的領(lǐng)導能力，擴大影響力，進(jìn)一步增強集團人才梯隊的中堅力量，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。
這是一場(chǎng)領(lǐng)導力培訓的開(kāi)端
本次培訓作為集團2022年度領(lǐng)導力培訓的開(kāi)篇之章，將培訓內容與企業(yè)發(fā)展、學(xué)員需求進(jìn)行了深度融合，幫助大家全面釋放潛能、革新管理理念、提升領(lǐng)導力和戰略決策力，打造一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導團隊。
發(fā)展聚力，領(lǐng)導先行
相信參訓的所有干部在訓練營(yíng)正式結束后，都能用“新思路、新面貌、新模式”帶領(lǐng)團隊為嘉欣絲綢的新征程揚帆起航!